VRIO เป็น Framework ที่ใช้ในการวิเคราะห์ทรัพยากรของบริษัท ว่ามีความสามารถทางการแข่งขันมากแค่ไหน เพื่อให้สามารถตอบได้ว่าองค์กรมีจุดแข็งเป็นอะไรบ้าง ในการวิเคราะห์ เริ่มจากการหาว่าทรัพยากรขององค์กรมีอะไรบ้าง ซึ่งประเภทของทรัพยากรสามารถแบ่งออกได้เป็น ทรัพยากรที่จับต้องได้ (เช่น คน ทุน สิ่งของ วัตถุดิบ) เป็นต้น และทรัพยากรที่จับต้องไม่ได้ (เช่น ทรัพย์สินทางปัญญา องค์ความรู้ ชื่อเสียง เป็นต้น)
การวิเคราะห์ด้วย Framework VRIO จะนำทรัพยากรแต่ละตัว มาประเมินว่ามีคุณสมบัติดังนี้หรือไม่
Valuable มีคุณค่า / Rare - มีอยู่อย่างจำกัด / Inimitable - ได้มายาก / Organized - องค์กรใช้ประโยชน์ได้
ในการประเมิน จะประเมินแบบเป็นลำดับขั้น เริ่มจาก Valuable ก่อน ถ้าทรัพยากรมีคุณสมบัตินี้ ก็จะนำไปประเมินคุณสมบัติต่อไปคือ Rare ทำเช่นนี้จนถึงตัวสุดท้าย คือ Organized
ทรัพยากรที่ไม่ผ่านคุณสมบัติ V จะถือว่าเป็นทรัพยากรที่ไม่สามารถแข่งขันได้ (Competitive Disadvantage) หรือเป็นจุดอ่อน
ทรัพยากรที่มีคุณสมบัติ V + R ถือว่ามีความสามารถทางการแข่งขันเทียบเท่าคู่แข่ง (Competitive Parity)
ทรัพยากรที่มีคุณสมบัติ V + R + I ถือว่ามีความสามารถทางการแข่งขันได้แบบชั่วคราว (Temporary Competitive Advantage)
ทรัพยากรที่มีคุณสมบัติครบทั้ง V + R + I + O จะถือว่าเป็นทรัพยากรที่ดีที่สุด เป็นทรัพยากรที่มีความสามารถทางการแข่งขันอย่างยั่งยืน (Sustainable Competitive Advantage)